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浙江国企招聘:2020金华市水务集团有限公司人才引进和工作人员招

字号+ 作者:lobtom 来源:未知 2020-01-07 08:01 我要评论( )

浙江国企考试网温馨提醒您关注浙江国企招聘信息:【浙江国企招聘:2020金华市水务集团有限公司人才引进和工作人员招聘46人公告】 金华市水务集团有限公司(以下简称水务集团)是金

  浙江国企考试网温馨提醒您关注浙江国企招聘信息:【浙江国企招聘:2020金华市水务集团有限公司人才引进和工作人员招聘46人公告】

  金华市水务集团有限公司(以下简称水务集团)是金华市政府直属一类国有独资企业集团,主要负责对市区原水、制水、供水、排水、管网维护保养、污水处理、水资源等进行统一规划、建设、管理,同时承担重大水利项目投资和建设。集团现下设自来水有限公司、水处理有限公司、水务投资建设有限公司、蓝波能源有限公司、金水建设发展有限公司等5家全资一级子公司。

  根据集团公司及各子公司发展需要,现面向社会公开引进和招聘一批国有企业工作人员。具体公告如下:

  本次共计划人才引进2人,公开招聘44人,共计46人,其中公开招聘管理岗位23人、生产操作岗位21人。管理岗位中,综合管理类8人,包括行政综合管理3人、人力资源管理2人、财务管理2人、纪检监察1人;运行生产管理类6人,包括电气仪表信息化自控管理2人、机械设备管理1人、生产运行管理3人;工程管理类9人,包括工程项目管理6人、土木工程管理1人、供水工程管理2人。生产操作岗位中,生产运行控制员4人、电气维修2人、钳工3人、污水处理控制员5人、水电站运行控制员4人、营销员2人、仓库管理员1人。具体岗位、人数、专业要求等详见《金华市水务集团有限公司2020年人才引进岗位信息表》、《金华市水务集团有限公司2020年公开招聘岗位信息表》。

  1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业。

  2.具备较强的专业技术能力、高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。

  4.符合岗位应聘资格条件,并具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或工作能力与集团实际发展需求特别匹配的,可适当放宽招聘条件。

  5.有下列情况之一者不受理报考:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。

  人才引进按市国资委关于人才引进有关规定程序办理;招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  2.要求提供以下应聘材料:(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件及复印件(或扫描件)1份;(2)近期2寸彩色证件照2张(或电子版照片1张)。

  3.报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管,除原件外恕不退回。

  4.报名人员保持手机畅通,笔试、面试及招录相关信息将通过短信或邮件的形式及时通知。

  ②应聘者通过投递邮箱方式报名的,须将完整填写的《金华市水务集团应聘报名表》(见附件)和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱,并将附件名称和邮件主题改为:“姓名+应聘岗位+学历+职称”,例如李四-工程技术专职-全日制本科-工程师(请使用word版,勿用PDF及扫描等版本)。

  公司按照报名条件对报名人员进行资格初审,若部分招考岗位计划录用人数与通过资格审查的人数比例未达到1:3比例要求,取消或核减该岗位招聘职数,该岗位报名人员经同意可以改报其他符合报名条件的岗位。资格初审通过的人员进入考试环节。

  1.笔试。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行,综合管理类笔试内容为综合能力测验和材料撰写,其他岗位笔试内容为综合能力测验。笔试时间、地点另行通知。

  2.面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。电器维修和钳工岗位面试采用现场实操方式,实操按照国家职业技能等考试要求的程序、标准组织实施。每个职位根据笔试成绩排名按1:3比例进入面试,面试时间、地点另行通知。

  3.考试采取百分制,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,合计组成综合成绩。

  4.同等条件下,具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或满足金华市人才引进政策要求的人员优先录用。

  根据综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩第一名有并列的均进入考察)。考察出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格,按1:1比例确定体检人员。

  体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

  公司将及时在相关网站公示笔试入围名单、面试入围名单、拟录用人选等信息,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。

  公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

  对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。

  公开招聘新录用人员试用期3个月,试用期内享受集团或子公司试用期薪酬待遇,试用期结束后执行集团或子公司薪酬及福利制度。

  本次招聘工作由市水务集团纪委负责监督(监督电话: )。本公告未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

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